Trophées Dubois est synonyme de…
Notre philosophie est à la base même de notre réussite et ce, depuis le tout début: c’est la satisfaction de notre clientèle, qui nous le rend bien! Trois grands principes régissent notre compagnie: le respect, la confiance et l’honnêteté. Des valeurs gagnantes, pour nous comme pour nos clients. C’est ainsi que nous avons bâti notre renommée. Un succès durable à travers le temps et ce, malgré l’arrivée d’importants compétiteurs américains dans le marché.
Nous connaissons votre réalité et vos exigences. Nous prenons les moyens nécessaires pour rencontrer vos délais de production. Trophées Dubois se fait un devoir constant de maintenir un bon inventaire afin d’essayer de prévoir… l’imprévisible! Plusieurs services complémentaires (sérigraphie, gravure par ordinateur et au laser) sont offerts sur place, pour minimiser les délais de livraison.
Historique de famille !
Fondée en 1966 par Henri Dubois et son épouse Carmen, l’entreprise est une extraordinaire histoire de famille –et de succès– depuis ce jour.
Henri Dubois avait préalablement acquis une grande expérience dans le domaine en dirigeant le département de trophées d’une bijouterie réputée du centre-ville de Montréal pendant quelques années, puis en tant que copropriétaire d’une autre entreprise de trophées.
C’est grâce au soutien inconditionnel de son épouse qu’il a ensuite bâti son entreprise, lentement mais sûrement, tout en étant à la tête d’une famille de six enfants (tous en bas âges). Une histoire de courage, de défis, de détermination et de dévouement.
À l’origine, les bureaux situés à Saint-Hubert couvraient une superficie de 2600 pieds carrés. La compagnie est en pleine expansion à partir de 1975, ce qui nécessite le déménagement vers des locaux beaucoup plus grands, soit 6300 pieds carrés.
C’est aussi à ce moment que la 2e génération –les enfants– se joignent à leur père pour œuvrer au sein de l’entreprise.
Bien plus qu’un logo
Le logo de Trophées Dubois est le témoignage de leur réussite collective. Mais il est aussi beaucoup plus: c’est l’emblème de leurs origines et celui des liens solides qui les unissent encore.
Il a été utilisé pour la première fois en 1922 par H. Dubois, père de Henri et grand-père des enfants qui gèrent maintenant l’entreprise. Comme les enfants n’ont pas eu la chance de le connaître, ce logo représente pour eux un formidable souvenir et une inspiration à aller toujours de l’avant.
UNE ÉQUIPE GAGNANTE!
Composée essentiellement de personnes dynamiques et chevronnées, disponibles pour évaluer vos besoins et vous proposer des solutions adaptées à ceux-ci. Un service personnalisé, chaleureux… et unique!
CONSULTEZ LES EXPERTS EN LA MATIÈRE:
Hervé Dubois
Responsable de l’atelier de peinture
Michel Dubois
Responsable des ateliers de gravure et de sérigraphie
Normand Dubois
Responsable de l’usine à bois et de la conception spéciale
Francine Dubois
Responsable du service à la clientèle, de la gestion et de l’administration
Maryse Dubois
Responsable des ateliers de sublimation et de gravure au laser
Patricia Chaperon
Fille de Francine Dubois, Patricia est la 3e génération qui se prépare à reprendre l’entreprise familiale sous peu.
Historique de famille !
Fondée en 1966 par Henri Dubois et son épouse Carmen, l’entreprise est une extraordinaire histoire de famille –et de succès– depuis ce jour.
Henri Dubois avait préalablement acquis une grande expérience dans le domaine en dirigeant le département de trophées d’une bijouterie réputée du centre-ville de Montréal pendant quelques années, puis en tant que copropriétaire d’une autre entreprise de trophées.
C’est grâce au soutien inconditionnel de son épouse qu’il a ensuite bâti son entreprise, lentement mais sûrement, tout en étant à la tête d’une famille de six enfants (tous en bas âges). Une histoire de courage, de défis, de détermination et de dévouement.
À l’origine, les bureaux situés à Saint-Hubert couvraient une superficie de 2600 pieds carrés. La compagnie est en pleine expansion à partir de 1975, ce qui nécessite le déménagement vers des locaux beaucoup plus grands, soit 6300 pieds carrés.
C’est aussi à ce moment que la 2e génération –les enfants– se joignent à leur père pour œuvrer au sein de l’entreprise.
